Wat houdt het in?

Het eerste profiel van het werk van een bestuurskundige is werken bij de overheid. Meestal is dit bij de lokale (=gemeentelijke) of de provinciale overheid. Je kan ook bij een ministerie werken of bij andere instanties. Denk bijvoorbeeld aan het ministerie van OCW of Financiën. Voorbeelden van andere instanties is de belastingdienst en de politie.

Een bestuurskundige is werkzaam op verschillende beleidsterreinen en werkt mee aan het oplossen van maatschappelijke problemen. Denk aan de winkelleegstanden, dakloosheid, overlast door hangjongeren. Dit zijn allemaal voorbeelden van maatschappelijk problemen waar bestuurskundigen ermee bezighouden.

Een bestuurskundige is werkzaam op verschillende beleidsterreinen en werkt mee aan het oplossen van maatschappelijke problemen. 

Bij een maatschappelijk probleem zijn er verschillende actoren bertrokken met allemaal hun eigen belangen, wensen en eisen. Het hangt af ven het thema welke dit zijn. Zo kan je met het ene thema bij woningcorporaties zitten en bij het andere de horeca. Hierbij is het belangrijk dat je aanvoelt wat de belangen van deze actoren zijn. Je leest dossiers en bekijkt een probleem altijd vanuit verschillende invalshoeken. Je werkt mee aan een beleidsvoorstel of je schrijft het zelf. Door goed samen te werken met anderen werk je aan een goede oplossing. De uitvoering van het plan is meestal niet iets waar jij mee bezig bent. Dat gaan anderen doen. Wel denk je mee over hoe het beleid het best uitgevoerd kan worden. En je houdt in de gaten of het beleidsplan uiteindelijk het gewenste effect heeft. 

Hierboven het Systeemmodel van Easton. Dit model brengt het geheel van betrekkingen in beeld waardoor opvattingen, verlangens en eisen van individuen, groepen en instellingen in bindende beslissingen worden omgezet. Binnen het politieke systeem vindt dus politieke besluitvorming plaats. 

Een bestuurskundige is continue bezig met dit model. Zo onderzoekt hij de belangen van de actoren (invoer), zorgt ervoor dat de belangen omgezet worden in beleid (omzetting) en op het einde zorgt hij dat het beleid totstandkomt (uitvoer) evalueert de bestuurskundige het beleid (terugkoppeling).

Dit profiel spreekt mij het meest aan en ik denk ook dat ik later in dit vakgebeid werkzaam zal zijn.